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Trabalhador

2ºTermo Aditivo à CCT 2015/2017

Reajuste de Cláusulas Econômicas da Convenção Coletiva 2015 / 2017

 

Os salários devidos em 1° de maio de 2014 serão corrigidos em 1º de maio de 2015 pela aplicação dos seguintes fatores:

1.105 (um ponto zero cinco), ou seja 10,5% em relação aos empregados de empresas obrigadas ao pagamento do Piso Salarial Normal de que trata a letra a. da Cláusula 3º. Tal correção reflete a variação do INPC de 10 de maio de 2014 a 30 de abril de 2015 (8,42%) mais 2,08% de aumento real.

Os empregados que percebem salários iguais ou superiores a R$ 3.000,00 (três mil reais) terão acrescidos aos seus vencimentos a parcela fixa de RS 315,00 (trezentos e quinze reais)

 

Pisos Salarais

• Piso Salarial de Ingresso - (esse piso pode ser aplicado nos 3 primeiros meses de vigência do contrato de trabalho): R$ 920,00 (novecentos e vinte reais) mensalistas ou R$ 4,18 horistas.

• Piso Salarial Normal: R$ 1,025,00 (mil e vinte e cinco reais) para os mensalistas ou R$ 4,10 (quatro reais e dez centavos) horistas.

• Pisos Salarial de Empregados Administrativos (empregados que trabalharem nos escritórios administrativos): R$ 1.332,50 (mil, trezentos e trinta e dois reais e cinquenta centavos) por mês ou RS 6,05, por hora trabalhada.

• Cargos de Confiança — R$ 2.210,00 (dois mil e duzentos e dez reais);

As cláusulas econômicas também sofreram reajustes, sendo:

• Manutenção de uniformes R$37,50;

• Quebra de Caixa R$57,00;

• Auxilio Creche R$85,50;

• Filhos Excepcionais R$168,00;

• Vale Refeição R$21,00 mensalistas e R$16,00 horistas.

Os valores minimos de cobertura do seguro de vida também foram majorados, para maiores informações entrar em contato com o departamento jurídico.

O departamento jurídico permanece à disposição para outros esclarecimentos.