Setembro Amarelo: qual é a importância dessa campanha no mundo profissional?
Como empresas podem participar da campanha nacional de promoção à saúde mental? Entenda do que se trata Setembro Amarelo!Setembro Amarelo traz holofotes para a prevenção ao suicídio e aos transtornos mentais relacionados que podem levar a ele. A campanha, que existe no Brasil desde 2015, merece a atenção das empresas, que exercem um importante papel na luta.
Afinal, é impossível negar que as relações de emprego, assim como o espaço corporativo e as condições de trabalho, afetam diretamente a saúde mental dos trabalhadores. Por isso, também se relacionam com os transtornos e doenças da mente.
As empresas possuem diversos meios para protagonizarem esta importante campanha. Entenda como ela funciona, seus objetivos e como promovê-la dentro do espaço empresarial.
O que é Setembro Amarelo?
Setembro Amarelo é o nome da campanha que acontece durante todo o mês de setembro, no Brasil, desde o ano de 2015.
Trata-se de uma campanha de conscientização sobre a prevenção contra o suicídio e, também, para conscientizar a população sobre a saúde mental. Portanto, ela combate um tabu enraizado na sociedade ao fomentar o debate sobre o tema e trazer informações de qualidade.
Setembro Amarelo aborda assuntos como:
- Depressão, ansiedade, transtornos alimentares e dependência química;
- Bullying;
- Desmistificação sobre a busca de ajuda profissional (psiquiatras e psicólogos);
- Sinais de alerta para comportamentos suicidas;
- Tratamentos;
- Prevenção ao burnout;
- Inclusão social de pessoas com transtornos mentais;
- Estratégias para lidar com crises de ansiedade e estresse etc.
Portanto, ainda que seja mais voltado ao suicídio, Setembro Amarelo não ignora as causas dele, os sinais, os tratamentos e as situações e doenças relacionadas. Ele apresenta uma abordagem bastante completa sobre a saúde mental.
Por que as empresas devem promover ações para divulgar o Setembro Amarelo?
A campanha de prevenção ao suicídio e de conscientização sobre transtornos e saúde mental é de suma importância. Ele dá luz a um tema que por muito tempo foi silenciado, mas que afeta diretamente a sociedade.
Considerando-se o papel social das empresas, também é um dever delas cuidar da saúde dos colaboradores. Tanto da saúde mental quanto da física. O Setembro Amarelo é uma oportunidade para que as corporações coloquem isso em prática.
Além da questão social, a empresa também se beneficia ao promover a saúde mental dos seus colaboradores. Afinal, trabalhadores com melhor saúde, também exercem melhor suas funções.
Com isso, é possível que eles realizem tratamentos que evitem afastamentos do trabalho ou mesmo pedidos de demissão. Ainda, em muitos casos, há reconhecimento da natureza ocupacional de afastamentos por questões mentais, o que aumenta as responsabilidades da empresa.
Como as empresas podem promover ações para o Setembro Amarelo?
Existem diferentes ações empresariais que podem promover a saúde mental dentro do ambiente corporativo. Conheça algumas delas e as coloque em prática!
Palestras e rodas de conversa
O primeiro passo para a prevenção contra o suicídio é falar sobre ele e sobre as doenças correlacionadas. Por isso, a empresa pode atuar ao promover rodas de conversa sobre o tema.
Também, pode convidar especialistas no tema – como psicólogos e psiquiatras – para promoverem palestras para os seus colaboradores. Assim, pode compartilhar informações de qualidade e úteis para o bem-estar das equipes.
Desenvolvimento de material informativo
Durante o Setembro Amarelo (ou até durante todo o ano), a empresa também pode desenvolver e distribuir materiais informativos. Temas como depressão, burnout, ansiedade, depressão e seus respectivos sintomas e tratamentos podem ser abordados.
A distribuição desses materiais pode se dar de maneira ampla: pelas redes sociais, canais internos da empresa, como e-mail, e em panfletos impressos. Ainda, é possível distribuí-los nos arredores da sede empresarial, levando mais conhecimento à comunidade local.
Linhas de apoio
Outro modo de atuação corporativa no Setembro Amarelo é divulgar e dar acesso a linhas de apoio. No primeiro caso, a empresa passa a divulgar em canais de comunicação e em seus murais os números de centros de atendimento, como o Centro de Valorização da Vida.
Além disso, a empresa pode financiar o acesso dos colaboradores a sessões de terapia e a outras atividades que promovem a saúde mental, como esportes, meditação e yoga.
Saúde mental é importante durante o ano todo
As empresas devem ficar atentas à importância da saúde mental o ano todo, não só no Setembro Amarelo. Por isso, é essencial que atuem de modo a respeitar as garantias trabalhistas, promover um ambiente saudável e acolhedor e oferecer um bom tratamento.
Quer se informar mais sobre o assunto e levar informações de qualidade para seus colaboradores e a comunidade? Então aproveite e acompanhe a palestra online do SindiFast sobre Setembro Amarelo. Ela acontecerá no dia 20 de setembro, às 20 horas, no Instagram do SindiFast.
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